校內(nèi)各單位：
根據(jù)學(xué)校年度考核相關(guān)規(guī)定，擬開展我校教職工2020年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、個(gè)人填報(bào)2020年度工作信息
為完善個(gè)人考核信息，請(qǐng)教職工個(gè)人于2020年12月2日8:30前登陸永利yl23411官網(wǎng)人事處主頁(yè)，點(diǎn)擊主頁(yè)右上角“人事信息管理系統(tǒng)”——點(diǎn)擊進(jìn)入“新版人事系統(tǒng)”填報(bào)年度工作情況及工作總結(jié)。
1.業(yè)績(jī)信息確認(rèn)及補(bǔ)充。為減少教職工填報(bào)內(nèi)容，人事處已直接導(dǎo)入2020年教職工本科教學(xué)、研究生教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)。教職工可在“個(gè)人信息”→“年度教學(xué)工作”→“年度本科教學(xué)”、“年度本科實(shí)踐”、“年度研究生教學(xué)”中查看確認(rèn)，科研信息暫時(shí)無(wú)法預(yù)先導(dǎo)入（科研院、社科處已有的科研成果信息不做硬性填寫要求），各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況自行決定填寫方式。若存在已有信息未全面反映教職工年度工作的情形，請(qǐng)點(diǎn)擊“增加”，對(duì)年度工作予以補(bǔ)充完善。
2.年度總結(jié)。請(qǐng)教職工在“個(gè)人信息”→“年度總結(jié)”→ “年度工作總結(jié)”、“年度公共服務(wù)”填寫有關(guān)內(nèi)容。教學(xué)科研（醫(yī)療）崗人員、專/兼職輔導(dǎo)員及從事教學(xué)科研工作的其他崗位教師需在“年度師德評(píng)價(jià)”中填寫相關(guān)內(nèi)容。
3.核對(duì)個(gè)人信息。請(qǐng)教職工核對(duì)個(gè)人基本信息，若有錯(cuò)誤或變化，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料原件至望江校區(qū)行政樓人事處355室修改。
二、單位對(duì)個(gè)人進(jìn)行2020年年度考核
1.請(qǐng)各單位根據(jù)學(xué)校文件要求和本單位教職工年度考核辦法，組織開展2020年年度考核工作。各單位應(yīng)于2020年12月10日8:30前登錄人事信息管理系統(tǒng)審核教職工2020年度工作情況，在“信息審核”→“分組信息審核”→“業(yè)務(wù)庫(kù)”→“年度考核”→“年度工作總結(jié)”→填寫本單位職工2020年度考核評(píng)價(jià)、思想政治表現(xiàn)，并為本單位教學(xué)科研（醫(yī)療）崗人員、專/兼職輔導(dǎo)員及從事教學(xué)科研工作的其他崗位教師填寫“師德考核結(jié)論”，師德考核結(jié)論為“優(yōu)秀”的人員比例不得超過(guò)本單位納入師德考核教職工總數(shù)的20%，如單位考核結(jié)論“優(yōu)秀”比例超出限額，將按照考核記錄修改時(shí)間先后順序認(rèn)定“優(yōu)秀”結(jié)果（師德考核原則請(qǐng)參看《關(guān)于永利yl23411官網(wǎng)教職工2020年度考核（師德考核）工作的補(bǔ)充說(shuō)明》）。
同時(shí)，單位需在“年度考核”→“年度考核信息”中填寫考核時(shí)間、考核結(jié)論、考核部門、考評(píng)負(fù)責(zé)人?？己私Y(jié)論為“優(yōu)秀”的人員比例不得超過(guò)本單位在崗人員（不含中層干部）的15%，如單位考核結(jié)論“優(yōu)秀”比例超出限額，將按照考核記錄修改時(shí)間先后順序認(rèn)定“優(yōu)秀”結(jié)果。
2.根據(jù)學(xué)?？傮w部署，各單位中層干部由學(xué)校組織部進(jìn)行考核并作出考核結(jié)論，各單位無(wú)需在“聘任考核”中填寫“考核結(jié)論”，但仍應(yīng)在“年度工作總結(jié)”填寫中層干部的“年度考核評(píng)價(jià)”、“思想政治表現(xiàn)”、“師德考核結(jié)論”（納入師德考核范圍內(nèi)人員）。
三、人事信息管理系統(tǒng)使用說(shuō)明
1.教職工可在“歷年教學(xué)貢獻(xiàn)”、“歷年科研貢獻(xiàn)”、“歷年考核信息”中查看歷史工作信息。
2.若單位存在本科教學(xué)、研究生教學(xué)、科研工作審核子賬號(hào)，考核期間同步開放。
3.單位管理員及審核子賬號(hào)可在“個(gè)人數(shù)據(jù)審核”或“分組數(shù)據(jù)審核”中審核教職工工作信息，記錄狀態(tài)修改為“已審”的記錄，教職工本人不可修改，如需要再次修改，應(yīng)先由單位“取消審核”。
4.管理員賬號(hào)在“分組數(shù)據(jù)審核”中不可增加記錄，如需增加記錄，可在“個(gè)人數(shù)據(jù)審核”中，選中需增加記錄的教職工及相應(yīng)的數(shù)據(jù)表，點(diǎn)擊“增加”，在相應(yīng)的表中增加記錄。
5.為方便各單位開展考核工作，考核期間開放單位管理員“高級(jí)查詢”數(shù)據(jù)導(dǎo)出權(quán)限。
6.教職工忘記密碼，可點(diǎn)擊登錄界面“忘記密碼”，輸入職工號(hào)及驗(yàn)證碼，通過(guò)郵箱找回密碼。如未設(shè)置郵箱，請(qǐng)各單位人事干事將郵箱信息小窗發(fā)給人事處人事科工作人員。
聯(lián)系人：敬老師
聯(lián)系電話：85404132
聯(lián)系地址：望江行政樓355室
永利yl23411官網(wǎng)人事處
2020年11月23日
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