一、評聘范圍和對象
從事教學(xué)、科研、教輔、黨務(wù)行政管理等2020年12月31日前已在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員須參加本輪崗位考核聘任（不含特聘、特批、博士后等年薪制系列的準聘人員）。
二、考核和聘任實施
第三輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第四輪聘任工作同步進行。
（一）聘期考核。
1.聘期考核依據(jù)及成果統(tǒng)計時間。
聘期考核按照《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)崗位聘期（四年）基本要求》（川大人〔2018〕50號）執(zhí)行，聘期考核以崗位職責(zé)為依據(jù)，突出業(yè)績，分級分類考核。
考核業(yè)績成果統(tǒng)計時間為2017年1月1日至2020年12月31日。
2.聘期考核結(jié)果分為合格、不合格。
（1）聘期考核合格：完成了受聘崗位規(guī)定的崗位職責(zé)。
（2）聘期考核不合格：出現(xiàn)以下任何情況，聘期考核不合格。
第一，聘期內(nèi)未完成受聘崗位規(guī)定的崗位職責(zé)或工作任務(wù)；
第二，聘期內(nèi)有兩個年度考核為不合格；
第三，無正當(dāng)理由拒絕參加聘期考核。
3.聘期考核結(jié)果的使用。
聘期考核合格：可續(xù)聘原崗位或者申報同職務(wù)更高級別崗位。副高六級及以上崗位，在同一級崗位連續(xù)2個聘期考核合格及以上，可簽訂本級崗位的長期聘任合同。
聘期考核不合格：不予續(xù)聘，根據(jù)不同情況，給予低聘、轉(zhuǎn)崗直至解聘。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位聘任。
1.聘任條件及成果統(tǒng)計時間。
四級以下專業(yè)技術(shù)崗位申報條件學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點進行修訂，并報學(xué)校人事處備案。
四級及以下崗位聘任論文正式見刊發(fā)表、出版著作、科研項目等業(yè)績成果統(tǒng)計時間為2017年1月1日至2020年12月31日，在崗時間、任職年限截止時間2020年12月31日。
2.崗位設(shè)置。
學(xué)院根據(jù)學(xué)校下達的專業(yè)技術(shù)崗位控制數(shù)進行第四輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。
三、考核和聘任程序
（一）所有人員須填寫《聘期考核表》（見附件1）。申報晉升同職務(wù)更高級別崗位者需填報相應(yīng)級別的《崗位申報表》（見附件2），同時提供填報內(nèi)容的支撐材料，續(xù)聘原崗位者無需填報申報表。
（二）學(xué)院推薦小組負責(zé)核實材料的真實性，并將相關(guān)材料進行公開展示（不少于5個工作日）。學(xué)院按照崗位職責(zé)對各級各類專業(yè)技術(shù)人員進行考核，對申報人的政治思想表現(xiàn)、師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、教育教學(xué)水平、科學(xué)研究能力及承擔(dān)導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任等工作情況進行評議。
（三）學(xué)院按照相關(guān)聘任程序進行四級及以下崗位人員考核、聘任，報學(xué)校批準。
（四）學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位的考核和聘任結(jié)果均進行5個工作日以上的公示。
四、材料準備及注意事項
（一）請副高及以下崗位應(yīng)參加本次聘期考核和聘任的教職工務(wù)必于2022年4月11日前將《聘期考核表》（2份）、《崗位申報表》（2份，申報更高級崗位者填寫）和附件材料（1份）交學(xué)院黨政辦劉艷梅處，逾期視為自動放棄聘期考核和第四輪崗位聘任?？己吮砗蜕陥蟊硇杼峤患堎|(zhì)版（含本人簽名，A3格式雙面打印，不得添加附頁）及電子版。聯(lián)系電話：85998668。聯(lián)系郵箱：liuym@scu.edu.cn。（注：聘期考核相關(guān)要求和崗位申報條件見學(xué)院810辦公室外公告欄）
（二）支撐材料要裝入材料袋，并注明姓名、現(xiàn)聘崗位級別、擬申報崗位級別及材料目錄。
永利yl23411官網(wǎng)
2022年4月1日
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