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各位專業(yè)技術(shù)崗位老師：

根據(jù)2015年6月25日校務(wù)會(huì)精神，學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘以4年為一個(gè)聘期，第二輪專業(yè)技術(shù)崗位的聘任時(shí)間為2013年1月1日至2016年12月31日，現(xiàn)已期滿。經(jīng)學(xué)校研究，決定啟動(dòng)第二輪專業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核工作，同時(shí)進(jìn)行第三輪專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞創(chuàng)建世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)和學(xué)校全面深化綜合改革需要，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化崗位職責(zé)，按照總量控制、科學(xué)設(shè)崗、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、分類評(píng)審、擇優(yōu)聘任的原則，鼓勵(lì)教師標(biāo)志性、原創(chuàng)性成果，堅(jiān)持業(yè)績成果高水平和國際化導(dǎo)向。在前兩輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格考核，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，形成能上能下、寧缺毋濫的崗位管理模式，逐步實(shí)現(xiàn)教師考核評(píng)價(jià)體系由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變、終身制向聘期制的轉(zhuǎn)變，完善高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)師資隊(duì)伍優(yōu)化提升機(jī)制，以更好地服務(wù)于國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、評(píng)聘范圍和對(duì)象

從事教學(xué)、科研、教輔等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，校機(jī)關(guān)按國家政策設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位人員（如信息管理中心等單位的專業(yè)技術(shù)崗位人員，不包括高教管理系列人員）須參加本輪崗位聘任。行政管理崗位的雙肩挑干部可申請(qǐng)參加本輪崗位聘任。

三、評(píng)聘機(jī)構(gòu)

成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘委員會(huì)，原則上由院士、杰出教授、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)組成。校評(píng)聘委員會(huì)下設(shè)文、理、工、醫(yī)分委員會(huì)，由院士、杰出教授、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)崗位人員組成。負(fù)責(zé)現(xiàn)任二、三級(jí)崗位人員和申報(bào)二、三級(jí)崗位人員的考核和聘任工作。

學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘工作小組，由院士、杰出教授、現(xiàn)任二級(jí)崗位人員、學(xué)院教授委員會(huì)主任、二級(jí)學(xué)科帶頭人、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

學(xué)院工作小組負(fù)責(zé)制定學(xué)院專業(yè)技術(shù)四級(jí)以下崗位申報(bào)條件；負(fù)責(zé)學(xué)院各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核；推薦二、三級(jí)崗位申報(bào)人選；根據(jù)學(xué)校下達(dá)的各級(jí)崗位控制數(shù)，在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定四級(jí)及以下崗位聘任人選。

四、議事規(guī)則

校院兩級(jí)評(píng)聘機(jī)構(gòu)均實(shí)行無記名票決制，到會(huì)人員達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的三分之二及以上為有效，三分之二及以上到會(huì)人員同意為通過。

回避制度：在評(píng)議過程中，凡涉及本人或直系親屬的評(píng)審委員，應(yīng)實(shí)行回避，可參與投票，被評(píng)人的所得票數(shù)為總票數(shù)和贊成票數(shù)各減少一票。

五、實(shí)施辦法

第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第三輪聘任工作同步進(jìn)行。

（一）聘期考核。

1.聘期考核依據(jù)及成果統(tǒng)計(jì)時(shí)間。

專業(yè)技術(shù)人員聘期考核按照《永利yl23411官網(wǎng)教職工崗位考核管理辦法（試行）》（川大人〔2012〕42號(hào)）執(zhí)行，聘期考核以崗位職責(zé)為依據(jù)，突出業(yè)績，分級(jí)分類考核。

考核業(yè)績成果統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2013年1月1日至2016年12月31日。

2.聘期考核結(jié)果分為合格、不合格。

（1）聘期考核合格：完成了受聘崗位規(guī)定的崗位職責(zé)。

（2）聘期考核不合格：出現(xiàn)以下任何情況，聘期考核不合格。

第一，聘期內(nèi)未完成受聘崗位規(guī)定的崗位職責(zé)或工作任務(wù)；

第二，聘期內(nèi)有兩個(gè)年度考核為不合格；

第三，無正當(dāng)理由拒絕參加聘期考核。

3.聘期考核結(jié)果的使用。

聘期考核合格：可續(xù)聘原崗位或者申報(bào)同職務(wù)更高級(jí)別崗位。

聘期考核不合格：不予續(xù)聘，根據(jù)不同情況，給予低聘、轉(zhuǎn)崗直至解聘。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

1.聘任條件及成果統(tǒng)計(jì)時(shí)間。

專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位申報(bào)條件按照《永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位申報(bào)條件（試行）》（川大人〔2016〕4號(hào)）執(zhí)行。四級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件由各單位結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行修訂，并報(bào)學(xué)校備案。

業(yè)績成果、任職年限的統(tǒng)計(jì)時(shí)間均截止到2016年12月31日。

2.崗位設(shè)置。

按照《教育部辦公廳關(guān)于永利yl23411官網(wǎng)崗位設(shè)置的批復(fù)》（教人廳〔2007〕67號(hào)）精神，學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置崗位數(shù)。其中，二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位按照現(xiàn)有教師正高級(jí)人數(shù)1.9:3.1:5.0的比例設(shè)置；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位按照現(xiàn)有教師副高級(jí)人數(shù)2:4:4的比例設(shè)置；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位按照現(xiàn)有教師中級(jí)人數(shù)3:4:3的比例設(shè)置；十一級(jí)、十二級(jí)崗位按照現(xiàn)有教師初級(jí)人數(shù)5:5的比例設(shè)置。

學(xué)院根據(jù)學(xué)校下達(dá)的專業(yè)技術(shù)崗位控制數(shù)進(jìn)行第三輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。

六、考核和聘任程序

（一）學(xué)院根據(jù)學(xué)校要求，制定并公布學(xué)院第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核和第三輪崗位聘任實(shí)施辦法及四級(jí)以下崗位的申報(bào)條件，并報(bào)人事處備案。

（二）個(gè)人申報(bào)，填寫相關(guān)表格，準(zhǔn)備材料。所有人員須填寫《聘期考核表》，申報(bào)晉升同職務(wù)更高級(jí)別崗位者需填報(bào)相應(yīng)級(jí)別的《崗位申報(bào)表》，同時(shí)提供填報(bào)內(nèi)容的支撐材料，續(xù)聘原崗位者無需填報(bào)申報(bào)表。

（三）學(xué)院負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并將相關(guān)材料進(jìn)行公開展示（不少于3個(gè)工作日）。

（四）學(xué)院按照崗位職責(zé)對(duì)各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核。同時(shí)，按照申報(bào)條件推薦二、三級(jí)崗位申報(bào)人選，并將以上結(jié)果報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘委員會(huì)。

（五）相關(guān)部處審核材料。

（六）學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)考核、評(píng)審，聘任二、三級(jí)崗人員。

（七）專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位聘任工作完成后，學(xué)院按照相關(guān)聘任程序進(jìn)行四級(jí)及以下崗位人員考核、聘任，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

（八）各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的考核和聘任結(jié)果均應(yīng)進(jìn)行3個(gè)工作日以上的公示。

（九）學(xué)校公布各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)崗位聘任結(jié)果。

七、時(shí)間安排

八、有關(guān)政策和說明

（一）參加了第二輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任的雙肩挑干部，聘期考核合格可申報(bào)本學(xué)科相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，并占該學(xué)科崗位控制數(shù)。

（二）引進(jìn)人才的聘任按照引進(jìn)人才特聘程序相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合相應(yīng)崗位申報(bào)條件的在崗教師及公派出國并在公派期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，可以申請(qǐng)參加本輪崗位聘任。

（四）出國逾期等其他原因不在崗的專業(yè)技術(shù)人員、尚未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員均不能參加本輪專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

九、材料準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)

（一）二、三申報(bào)人員請(qǐng)?jiān)?月19日前將填好的《聘期考核表》（2份，A3紙，正反兩面）、《崗位申報(bào)表》（2份，A3紙，正反兩面）打印成表交基礎(chǔ)教學(xué)樓B-307辦公室劉艷梅處。其他所有人員7月19日前將《聘期考核表》（2份，A3紙，正反兩面）交基礎(chǔ)教學(xué)樓B-307辦公室劉艷梅處。四級(jí)及以下崗位申報(bào)上一級(jí)崗位的崗位申報(bào)表遞交時(shí)間另行通知。

（二）參加二、三級(jí)崗位聘期考核和申報(bào)人員的全部材料要裝入材料袋，材料袋上要注明單位、姓名、現(xiàn)聘崗位的具體級(jí)別、學(xué)科類別（文、理、工、醫(yī)）。同時(shí)，材料袋上應(yīng)寫明申報(bào)人的全部材料目錄。參加四級(jí)及以下崗位聘期考核人員的全部材料要裝入材料袋，姓名、現(xiàn)聘崗位的具體級(jí)別。同時(shí)，材料袋上應(yīng)寫明申報(bào)人的全部材料目錄。

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2017年永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗申報(bào)表[點(diǎn)擊下載]

2017年永利yl23411官網(wǎng)專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核表[點(diǎn)擊下載]

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2017年7月10日